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劳动合同纠纷
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我公司现在资产重组，是有把员工安排工作的，但是我不想去，公司该怎样赔偿。我是签无固定期限劳动合同的
更新时间：2020-01-04 04:30:03
问题描述：
我
公司
现在
资产重组
，是有把员工安排工作的，但是我不想去，公司该怎样赔偿。我是签无固定期限劳动合同的，受过公伤，但是没有报公伤。
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目前，我国进行人员重组的主要方法：
1、
劳动者
重新进入劳动力市场，实行自主择业。
2、建立再就业服务中心进行过渡性安置。
3、建立再就业基地，通过开办一些专门为下岗职工就业而设置的
企业
或工程，以解决下岗对社会产生的巨大压力。
4、发展社会经济，尽快提供更多的就业岗位。
2020-01-04 04:22:34
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资产
重组是指企业资产的拥有者、控制者与企业外部的经济主体进行的，对企业资产的分布状态进行重新组合、调整、配置的过程，或对设在企业资产上的权利进行重新配置的过程。
当前，从研究范式来划分，
投资
分析方法主要有如下三种：基本分析、技术分析、演化分析。
这三种方法所依赖的理论基础、前提假设、研究范式、应用范围各不相同，在实际应用中它们既相互联系，又有重要区别。而在
股票市场
基本分析的诸多方法中，资产重组是
上市公司
基本面分析最重要的研究内容和领域之一。
2020-01-04 04:25:15
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公司清算
应当支付劳动者
经济补偿金
。
经济补偿
金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注：如果劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-01-04 04:30:03
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签无固定期限劳动合同的条件有什么
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固定期限劳动合同辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
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解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
你好，我在公司签无固定期限劳动合同，现在我辞职有什么补偿吗
根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算
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企业必须签无固定劳动合同期限的情形
劳动合同期限
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（一）如果与用人单位签订了无固定期限劳动合同而被裁员的，有的公司按照“N+1”的方案支付补偿金，有的公司按照“2N+1”的方案支付补偿金。按照法律规定是“每工
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我在一外企公司工作10年，签无固定期限合同，公司现在裁员，我报名被裁该如何要求赔偿。
公司裁员的，应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金，如果不支付的，劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会
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可以申请劳动仲裁索赔。
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公司被其他公司收购，我在工厂工作了十余年，都签无固定期限的劳动合同，现在被要求重新签合同。公司地址是
应该支付经济补偿金，具体可以联系
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解除再重新入职，这不是脱裤子放屁多此一举吗，这样做会对你很不利，建议不要同意
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由于孩子的腿断了，想办理休学手续怎么办？
你好，可以求助教育局，协调解决
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签了补偿协议和自动离职后，应确认协议条款是否清晰明确，双方权益是否得到保障。如有异议，及时与用人单位沟通协商。同时，保留好相关证据，以备不时之需。
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公司要求实习生不加班就开除违法行为
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你好，你可以拨打12333投诉电话
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我们工厂5月1日只要放2天做我有事请假1天老板扣我一天的工资
你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解
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猪场封闭式管理让员工两个月休一次假合法吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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