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公司取消了,没有书面通知员工。员工能得到报酬吗?他们能得到多少补偿?员工在公司工作了5年零8个月。
更新时间:2020-01-03 14:15:57
问题描述:
公司
取消了,没有书面通知员工。员工能得到报酬吗?他们能得到多少补偿?员工在公司工作了5年零8个月。
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注销公司先要去
税务部门
办理
注销税务登记
证,再去工商部门办理注销
营业执照
,具体是去国税部门还是
地税
部门,那要看你公司以前日常办理涉税事项都是去国税部门还是地税部门。只要你的公司不存在欠税,税务部门注销是比较快的。
2020-01-03 14:04:58
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国
工伤保险条例
》为根据,进行理赔。
最基本的标准有:一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金(辞职的情况下)组成。
2020-01-03 14:11:59
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拖欠工资,可以到
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。
《劳动法》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2020-01-03 14:15:57
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