您好!我在单位摔着了,把脚崴了,请问这个算工伤吗?

更新时间:2020-01-03 10:37:19
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您好!我在单位摔着了,把脚崴了,请问这个算工伤吗?
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    伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
    停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
    1、指加班费之外的工资;
    2、受伤前12个月平均工资;
    3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
    用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
    2020-01-03 10:37:19
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你好!请问。我在工地把脚崴了算工伤么
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为
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您好!我上班路上,脚崴了,算工伤吗?
上下班路上工伤,如果认定为工伤的话,工伤赔偿的项目如下: 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗
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你好。我上班时间,自己在哪里玩,然后不小心,把自己的脚崴了。这算工伤吗?
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。 具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结
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我在单位上班(工地),脚崴了,骨折,能算工伤吗?
您好!根据你说的情况,可以要求赔偿。至于是否为工伤,需要具体看你的劳动关系。如果帮助可电话免费咨询。
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单位崴脚了,算不算工伤?
算的 建议和单位协商
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脚崴了 可以比照工伤吗?
你好,这个应该不算是工伤的
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