你好,我们的商店离辞职的地方太远了。公司会赔偿吗?我的合同是长期的,

更新时间:2020-01-02 13:04:32
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    公司未给员工购买社会保险的情况下,合同期到了辞职可以要求单位补缴。
      针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收
    0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    2020-01-02 13:00:42
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    工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
    2020-01-02 13:02:45
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    要签订无固定期限劳动合同,那么必须符合劳动合同法规定,公司不签订的,劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n  第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。n  用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:n  
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;n  
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;n  
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2020-01-02 13:04:32
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你好,我们店太远不想去辞职,公司会给补偿吗!我的合同是长期的,
要签订无固定期限劳动合同,那么必须符合劳动合同法规定,公司不签订的,劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n  第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位
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暑假工辞职有补偿吗
暑假工辞职有补偿吗
暑假工辞职
由于公司搬迁,我们需要换地方,可是地方太远,不想干了,有劳动合同,我不敢了有补偿么?
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项: 1、双倍工资 前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。
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本人在超市上班,属于公司派驻,公司给安排了其它地方很远,合同还有三月到期,请问我离职有补偿吗?
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照<劳动法>第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 具体包括以下12种
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我是和劳务公司签的合同,现在工厂要搬走了,因为太远不方便,不想去上班,,请问可不可以索赔
需要看劳务公司怎么安排的,是辞退你还是另行安排其他岗位给你。
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