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04年的XX工，因公有制肢体残疾，工作年限22年，五十五周岁以上能够申请办理离休吗
更新时间：2020-01-01 14:25:09
问题描述：
04年的XX工，因公有制肢体残疾，工作年限22年，五十五周岁以上能够 申请办理离休吗
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因为与工作单位有纠纷，和办理
退休
那是两回事。对于预退休者不配合办理退休手续的当然有人力资源部门或者单位法务部门予以解释法律法规为上。
一、与工作单位有纠纷的，可以依据
劳动法规
打电话12333
社保
热线、或者到社保局、人民法院进行申诉，对其申诉法律规定有效期有一年的，足以在其退休后的时间里进行处理的；
二、到了法定年龄（男60周岁、
女职工
50周岁、女干部55周岁）那退休是法定的，自己不予配合的，也是不能阻止法定退休流程进行的，一旦经社保局批准后就是自己再来单位上班也是没有在职期间待遇的。
2020-01-01 14:22:02
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最后，要是想要按规定领取
养老保险金
的话，那么需要达到法定的
退休年龄
，并且需要缴满十五年的社保，接着才可以依法领取
养老金
。当然，因为现在有许多公司不肯负担员工的社保，一旦到法定退休年龄可能就无法申请养老金严重损害
劳动者
的权益，这个时候员工可以及时要求补缴。
2020-01-01 14:23:54
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根据
国务院
有关文件规定，对于确因工作需要，身体能坚持正常工作的少数高级专家，征得本人同意，经任免机关批准，其退休年龄可以适当延长。副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过65周岁;教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过70周岁;退休年龄的职称条件学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓退休，继续从事研究或着作工作。
2020-01-01 14:25:09
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