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五险一金均按5000标准交。那么单位交五险一金折半按2500的标准交，合理吗？
更新时间：2020-01-01 02:05:19
问题描述：
月基本工资5000，
五险一金
均按5000标准交。现在这个月中离职，那么单位交五险一金折半按2500的标准交，合理吗？
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《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、
行政
法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-01-01 02:04:56
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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的
失业保险
、
工伤保险
和
生育保险
在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。
1、上网查询登陆所在城市的
劳动保障
网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2020-01-01 02:05:19
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五险一金怎么交
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