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请问合肥员工去年领取的生育津贴是否低于平均工资,公司会补足差额吗?
更新时间:2020-01-01 00:36:43
问题描述:
请问合肥员工去年领取的
生育津贴
是否低于平均
工资
,公司会补足差额吗?
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员工拿不到工资怎么办?可以直接申请仲裁。
首 先,你要确认和单位之间的
劳动关系
的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会
保险
,补发工资。第三,单位应当解除劳动
合同
时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的
劳动仲裁
部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2020-01-01 00:33:15
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生育津贴:
国家法
律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行
生育保险
社会统筹的地区,支付标准按本
企业
上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为
女职工
生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
2020-01-01 00:35:52
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领取生育津贴方法:
1.怀孕后,带户口本、
结婚
证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2.注意需要办理准生证
3.生育时,将就医登记表带到医院。
这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。
4.生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。
2020-01-01 00:36:43
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