工厂在广州市。厂里要搬迁到清远市，提前给员工和员工签清远劳动合同，可以找厂里赔钱吗？

更新时间：2019-12-31 13:12:38

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您好。工厂在广州市。厂里要搬迁到清远市，提前给员工和员工签清远劳动合同，厂搬到清远去了。可以找厂里赔钱吗？

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1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；
2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。以上就是工厂搬迁员工补偿标准问题的答案

2019-12-31 13:07:41

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019-12-31 13:09:06

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劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：
1、劳动合同期限。
2、工作内容。
3、劳动保护和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、劳动纪律。
6、劳动合同终止的条件。
7、违反劳动合同的责任。

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工厂现在深圳，马上要搬迁到惠州，可是在去年公司都叫我们员工签的是惠州劳动合同，请问有赔偿吗？

工厂搬迁搬出多少劳动者可以提出解除合同并主张经济补偿金，关键看公司搬迁是否因为导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化，从而导致劳动合同无法履行。对此，各地有不同

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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

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因今年老板打算把工厂搬迁去东莞，现在给我们签的劳动合同工作地广东省，如果搬迁去东莞XX公司要赔偿员工

签订了劳务协议,发生工伤怎么进行赔偿劳动者出现工伤后，应该赔偿多少钱是没有明确规定的，法院只规定了赔偿的项目，具体数额要依据实际情况而定。《最高人民法院

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员工在工厂上班有十多年，但没有签劳动合同。老板搬厂从深圳搬到中山，员工不愿意去，有没有补偿。

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

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我们厂从深圳搬迁到东莞，在厂里做了四年，问题是厂里都没有给我们签劳动合同，这样的话有赔偿吗？

公司不签劳动合同，肯定也没有为职工买社保，违反劳动合同法，要承担法律责任。

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工厂搬迁，由广州搬到江门，员工没有签劳动合同，有没有赔偿

你好!超过1个月未签订劳动合同的，可以要求相应双倍工资。

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关于工厂搬厂，从深圳市搬东莞不赔钱，强制性让员工去东莞或辞职，搬迁公告出尔反尔，老板还当众恐吓员工，

公司从深圳搬到东莞，员工不愿跟随去的，公司应支付经济补偿给员工。公司拒绝支付的，员工可申请劳动仲裁。

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在深圳的工厂搬迁到东莞，请问公司要不要赔钱给员工？

如员工不去应支付经济补偿

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我上个月提的离职，这个月底走。我睡眠有问题，夜里一直没睡着。请假厂里不允许

如果因为睡眠问题导致您工作表现不佳，单位是否能因此辞退您需要视具体情况而定。首先，单位需要证明您的睡眠问题确实导致了工作表现不佳，并且这种不佳表现达到了严重违反

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我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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我不想这样做。我能告诉他吗

根据劳动合同办理

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通过微信发送被迫离职通知书是否具有法律效力？

给你发辞退通知的人是谁呢

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事业单位服务期不足5年提出辞职，旷工30天被辞退的，以后会影响编制或者公务员考试吗？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗

不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付应得工资；4.如仲裁结果不满，可向法院提

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