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我在美发店工作，来的时候签了一个合同，离职后12个月内不能在方圆十公里内从事同一行业生效吗
更新时间：2019-12-30 00:19:08
问题描述：
我在美发店工作，来的时候签了一个
合同
，
离职
后12个月内不能在方圆十公里内从事同一行业生效吗
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只要按照法律规定提出
离职申请
，公司是不能不让劳动者离职的。
劳动法规
定员工离职应当提前一个月以书面形式提出，单位应当正常办理离职手续，并不得克扣工资。如果你履行了
法定义务
，公司仍然克扣你的工资，你可以到当地
劳动监察部门
进行投诉，向公司讨要薪水。
2019-12-30 00:15:32
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《
劳动法
》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同所规定的义务。本条是对订立和变更劳动合同应当遵循的原则和劳动合同生效的条件的规定。 订立和变更劳动合同应遵循以下原则：
一、是“平等自愿、协商一致”。平等，是指订立和变更劳动合同的当事人双方的法律地位平等，即用人单位与
劳动者
双方均以平等的主体身份订立劳动合同，不因用人单位在市场经济条件下往往处于优势地位而在订立和变更劳动合同时居于主要地位，劳动者也不因此而处于从属地位。自愿，是指订立和变更劳动合同完全出于当事人自己的意愿，任何一方不得将自己的意志强加给对方，也不允许第三方进行非法干预。协商一致，是指当事人双方在充分表达自己意见的基础上，经过协商，取得一致后，订立和变更劳动合同。
二、是“不得违反法律、法规的规定”。订立和变更劳动合同必须符合法律、法规的规定，具体是指在主体、劳动合同的内容两个方面合法。 劳动合同经依法订立，即有法律效力，当事人必须履行合同规定的义务。所谓依法订立，即依照前款规定的原则，并在劳动合同的主体、内容等方面都符合法律、法规的规定。这种劳动合同就是有效的劳动合同，具有法律约束力，否则就属无效的劳动合同。
2019-12-30 00:19:08
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