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我辞职了,主管同意月底给我工资,然后拒绝再给我工资。我该怎么办
更新时间:2019-12-29 19:11:41
问题描述:
我辞职了,主管同意月底给我
工资
,然后拒绝再给我工资。我该怎么办
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用人单位
不按时或不足额支付
劳动者
工资的,属于违约情况,此时我国法律规定可以由劳动行政部门责令支付劳动报酬,逾期不支付的,可以对用人单位加处赔偿金。
根据原劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿
金。
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
2019-12-29 19:08:06
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关于劳动纠纷,《中华人民共和国
民事诉讼
法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,可以由合同签订地、
合同履行地
人民法院管辖。据此,中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同,如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内,因履行劳动(工作)合同发生劳动争议,可按照《中华人民共和国企业
劳动争议处理
条例》第2条第四款规定精神,由劳动(工作)合同履行地的
劳动争议仲裁委员会
受理。
2019-12-29 19:10:08
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劳动者离职可以获得
离职补偿金
,离职时,工资应当一次性发还劳动者,用人单位拖欠工资的,劳动者可以到
劳动保障
局进行投诉。
离职补偿金是
劳动法规
定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-12-29 19:11:41
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