孩子还没断奶不同意我离职她说押金退工资不给该怎么办

更新时间:2019-12-29 14:23:44
问题描述:
我在超市收银 干了两个月多月了 家里忙了 孩子还没断奶 不能干了提前半个多月给店长说了 店长以招不到人为理 不同意我离职 我硬走了就没来上班 上个月二十一号离职不干的 上个月干的这二十一天的工资店长说不给了 来应聘上班的时候还压了五百押金 她说押金退工资不给 该怎么办
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    如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办?到人民法院申请强制执行
    经过劳动仲裁,用人单位依然不给劳动者支付工资的,可以到人民法院申请强制执行。
    实际上,拖欠劳动者工资的案子很好解决,到人民法院申请一个支付令就可以了。
    2019-12-29 14:12:38
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    辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
      
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
      
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
      经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2019-12-29 14:14:27
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    工资卡做担保期间,工资能全提出来。担保并不是冻结,所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定,当借款人违约或者无力归还贷款,保证人按约定履行债务或承担责任的行为。
    具有代为清偿债务能力的法人及其他组织或公民(自然人)可以做保证人。
    2019-12-29 14:23:44
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不给退押金怎么办 我想问下这种情况可以随时离职吗 如果走了不给工资可以起诉他吗 没有签合同
单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益,如果自动离职,反而让自己比较被动。如果依法提出离职
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没签合同辞职厂方不同意我走还说马上走就不给工资该怎么办。
没签合同的情况下,如果是试用期则可以在提前三日提出辞职,如果实在正式期内,则应当提前一个月来进行辞职的提出。如果劳动者没有依照法律规定的情况下辞职,再给用人单位
全部4个答案 >
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老板不退押金还不给工资。现在我辞职不开了。结果老板也不退押金还扣了我两个月工资不给我
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得
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辞职不发工资不退押金
先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
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辞职了不退押金,不发工资怎么办
可以向劳动局劳动监察大队举报,或者申请劳动仲裁。
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离职不让我走还说不给工资我该怎么办
可以向当地劳动有关部门反映。
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
可以提起民事诉讼,要求返还
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合同应该还回去吗
法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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