请问如果得到保险公司赔偿后,能不能继续起诉老板得到赔偿?怎样才能让我的利益最大化?

更新时间:2018-09-05 15:52:23
问题描述:
我左小腿被吊车作业碰断了,吊车有保险,我现在已出院3个月了,腿上有钢板,要一年后拿掉钢板,医药费是老板出钱,现在老板以我的名义起诉吊车入保的保险公司,但是老板想从保险公司的赔偿金中拿回他出的医药费,剩下的再给我,这样合理合法吗?请问如果得到保险公司赔偿后,我还能不能继续起诉老板得到赔偿?怎样才能让我的利益最大化?
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    工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工伤保险基金不予报销,一般情况下,不能报销的部分都是超范围的用药。
    但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药,不是本人或者家属自行做主用药,可以由医院出具证明,由工伤保险基金或者用工单位给予报销。
    2018-09-05 15:47:34
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    工伤医疗费,全部由公司承担。
    工伤医疗期内,公司必须支付你工资
    工伤如果没有导致残疾等级发生,没有其他赔付
    你现在有异议,可以去当地劳动局申请工伤认定,工伤发生2年内,员工都可以申请工伤认定,但是比较难取证了
    建议你先跟单位协商吧,协商不成,再考虑去劳动局。
    2018-09-05 15:51:00
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    因劳动者严重违反劳动纪律,用人单位解除劳动合同的,可不予支付经济补偿金,也不用提前一个月通知.需要斟酌的是你的情况是否属于\\\"因劳动者严重违反劳动纪律\\\".如否,你可直接向公司索取,如遭拒,可向南山劳动局投诉,劳动局会为你先做调解,调解不成的,你可以在被辞日起60日内申请劳动仲裁来维权.
    2018-09-05 15:52:23
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这种情况能找他赔偿吗?能不能通过法律手段维护自己的权益,来获得更多的赔偿,而且还不知道要修复多少次!
对于在医院的医疗费用,公司垫付了医疗费,工伤赔偿下来如果包括报销的医疗费,公司向伤者要回之前付的医药费,这样做合理,因为,单位参加工伤保险的,医疗费由工伤保险基
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自己一切交由保险公司赔付,老板买了保险,还能进行赔偿吗?怎样可以获得最大化利益
在工作中我的手指压伤,可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包
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于是对方要求赔偿其医疗,请问怎样才能在赔偿的基础上最大限度的保护自己的权益,我家应该要负什么责任?
打架斗殴致人身体伤害的,谁打伤谁负责赔偿,赔偿主要包括医疗费、生活费、误工费、护理费、合理的交通费等,构成伤残的还要负担伤残补助金。构成轻微伤的,可以调解处理,
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现在我要起诉离婚,请问律师能达到什么补偿?我应该怎么把我的利益最大化?
这个只是可以适当要求一些赔偿,但是不多,其他的就是分割你们的婚后共同财产了。
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我是否该赔偿他?我应该怎么办?怎样才能更快的让法院判决,还能维护我的利益?
不存在你赔偿他损失的问题。至于审理速度,你可多和法官沟通,可适当催催。另外,法院审理案件也是由期限规定的,不会一直拖下去。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1075
附属车辆公司是否不允许提档合法?
你好,是否签订合同额
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18岁以下16岁可以出国工作吗?
法律分析:出国打工需要基本条件:1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。2、学
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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举报童工电话号码
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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