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医疗事故纠纷
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公司中秋节本来三天假,因为公司比较忙,结果通知我要值班两天,值班也没有工资
更新时间:2019-12-28 19:36:47
问题描述:
公司中秋节本来三天假,因为公司比较忙,结果通知我要值班两天,而且过后也没有补休,值班也没有
工资
,请问合法吗
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对于因工资引起的
劳动纠纷
,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题,
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者
申请仲裁
不受规定的
仲裁时效
期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2019-12-28 19:36:47
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元旦值班哪天三倍工资
劳动合同纠纷
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今年的国庆节假7天,5天,那是星期四,公司安排值班,国庆假期工资不用付吗?
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。 赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按
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五一放假三倍工资几天
劳动合同纠纷
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春节放假休息有工资吗,春节放假工资怎么算
春节放假有工资吗
过年在家值班上班,以调休的方式值班几天休息几天,不给三倍工资,算不算违法,可不可以告他
按照法律规定,春节的三倍工资是按照春节的法定节假日来计算的,即农历正月初一、初二、初三是按三倍工资进行计算的。
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春节一般有几天,春节放假有工资吗
春节放假有工资吗
你好,我们公司一个月四天假,中秋节值班三天,公司发了加班费,请问我这个月还能休息四天吗?
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间
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过年公司值班,公司黄了,连公司过年值班人员的五天带薪假五天都没休
劳动监察大队举报解决
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与公司没有签订合同,法定节假日没有休息,一个月休两天,中秋,元旦,国庆节一天假都没有,工资也没加
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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周末两天加元旦一天假共三天假,元旦晚上收假,那么,是原周天的值班,还是元旦晚上的人值班,谢谢。
咨询单位领导。。。。
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国庆公司放两天假,家里有事,其他要请假就扣三倍工资,国庆上班也没有加班费的,这样合理吗?
不合理。。。。。。。。。
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医疗纠纷处理的程序是怎么样的?
医疗纠纷处理可协商、调解或诉讼。协商是双方自愿达成和解;调解包括人民调解和行政调解,由第三方介入协助解决;诉讼是向法院起诉,通过法律程序解决纠纷。
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我们的亲戚朋友因为头痛去医院检查,最后抽血检查刚拔下针就去世了。是不是医疗事故纠纷?
医疗事故分为以下四级:(1)一级事故:造成患者死亡、重度残疾的;(2)二级事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;(3)三级医疗事故:造成患者轻
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脚骨折手术时,这是医疗事故吗?
认定医疗事故时,应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定
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药液泄漏导致皮肤坏死,护士应该承担什么法律责任?
因过错导致医疗事故、造成患者医疗损害的,医疗机构一方面需要承担民事赔偿责任
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广东省医疗纠纷赔偿标准的详细内容是什么
医疗纠纷可通过协商、调解、诉讼处理。协商是双方直接沟通达成共识;调解需向卫生行政部门申请,由专业人员协助解决;诉讼则是向法院起诉,通过法律判决解决纠纷。具体操作
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医院icu感染鲍曼不动杆菌,算不算医院责任
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透析埋管埋到颈部动脉属于医疗事故吗
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去医院补一个牙洞,前几天忙的差不多了,最近受了点外伤,我频繁请假,我就就近挂的中医院口腔科主任的号。
如果您对中医院补牙效果不满意,除了投诉,还可以尝试与医院协商寻求解决方案,如重新安排治疗或进行修复。如果医院态度消极或无法解决问题,您可以考虑寻求其他口腔医疗机
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