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公司领导口头说叫我去医院看病，我没有请假条，看病期间公司能以旷工辞退我吗
更新时间：2019-12-28 18:11:28
问题描述：
公司领导口头说叫我去医院看病，我没有请假条，看病期间公司能以旷工辞退我吗
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单位口头辞退违法解除劳动
合同
的，可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-12-28 18:11:28
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公司什么情况下可以辞退员工
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单位看病请假条怎么写
单位请假条
因为感冒向公司领导请假，批准，第二天公司领导向我要看病单，公司领导说我矿工一天算离职
根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需
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请假条（通用版）
请假条范文
你好本人因生病在医院看病旷工9天其中请假两天，被公司开除可以要求公司赔偿么？
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我怀孕4个多月在上班期间晕倒，只跟直属领导口头请假，有医院假条，要按旷工辞退我
第一，关于具体的请假流程等等法律并没有明确的规定，都是交由单位的内部规章制度进行规定的，具体的请假制度必须遵循您所在单位的规定，所以关于您的请假流程是否合规，只
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因工伤出院后养伤期间没有去医院办请假条 单位以无故旷工为由开除 我能得到补偿吗
工伤误工期间，应当开具休假疾病证明书，看看能否补开，或者是不是确实无法恢复劳动能力，从而推翻单位的开除决定，有争议，申请劳动仲裁。
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我爸在医院动手术两个月，没去上班，只口头请假，现在厂里已旷工辞退他，怎么证明他是在医疗期
可以依法收集好证据进行，依法申请劳动仲裁！
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我口头请假调休，老板口头答应，当时没有写调休请假条，之后老板说我是旷工，并辞退我
公司辞退员工，可以要求经济补偿金，以及未发工资，具体金额要核实证据材料。也可以由律师介入协商解决。
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因家里有事我像公司领导请假三天，可公司领导就是不同意，我没办法旷工三天，公司借旷工开除我并且不发工资
你好，可以申请劳动仲裁。
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您好.我是职业学校的实习生.学校是否安排一天12小时到工厂做流水线工作？
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