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我在一家私营企业工作。我五月份工作25天,加班18晚。当我收到工资单时,我发现我还有一天的工资从基本工资中扣除。这合理吗?
更新时间:2019-12-27 22:44:28
问题描述:
我在一家私营
企业
工作。我五月份工作25天,加班18晚。当我收到
工资
单时,我发现我还有一天的工资从基本工资中扣除。这合理吗?
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根据我国法律规定,发生工伤后,
劳动者
可以依法向后工伤保险提供的待遇。如果因为存在伤情,可以接受相关的治疗并依法申请工伤赔偿。工伤赔偿中有
用人单位
依法支付的工资,通常是由前十二个月的平均工资作为标准发放的,这个平均工资包括加班工资在内。
2019-12-27 22:36:34
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如果老板乱扣工资,可以申请劳动仲裁,寻求劳动仲裁解决,也可以依法向当地人民法院申请支付令。
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》第二十九条规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书
应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和
法定代表人
或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
《
劳动合同法
》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2019-12-27 22:42:41
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的
其他
组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。
同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
2019-12-27 22:44:28
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