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公司没有给我缴纳社保,我申请离职,需要要提前一个月吗?
更新时间:2019-12-27 21:56:00
问题描述:
公司
没有给我缴纳
社保
,我申请离职,需要要提前一个月吗?
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营业执照
(正副本),公章,
组织机构代码
证书,法人
身份证
,参保职工身份证,
劳动合同
.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
新开户后发给社保登记证.和
计算每月应缴金额.
缴费.
由企业填写手册,由社保复核.
医疗卡三个月后发放,发给参保人.
2019-12-27 21:49:45
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劳动者和用人单位解除劳动
合同
关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,也可以到用人单位所在地的
劳动监察部门
进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法办理社保减员手续。 用人单位办理社保减员后,劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳,劳动者也可以办理个人灵活缴纳。
2019-12-27 21:50:32
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公司没帮交
医保
社保,没签劳动合同,现在被无故辞退。公司没有与员工签订劳动合法,以及没有缴纳保险的这种行为已经涉嫌违反
劳动法
的相关规定了,员工可以向当地
劳动监察
部门
申请仲裁
,向公司索要赔偿,如果仲裁无果的话,员工还可以直接向法院起诉公司索要赔偿。
2019-12-27 21:53:19
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
2019-12-27 21:56:00
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离职必须提前一个月吗
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
试用期内提出离职申请需要开具离职证明吗
试用期离职申请
你好,我想以公司为缴纳社保为由申请离职,需要提前30天嘛
社保就是所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你
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要提前多少天提出离职申请
员工离职申请
公司也没有缴纳社保,我离职时未提前一个月申请,现在公司不发工资,我应该怎么办?
根据劳动合法第38条及第47条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
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请问单位没有签合同,也没有交社会保险,我要提前一个月离职,单位非要我三个月后离职,请问这合法吗?
鉴于没签劳动合同,你可以随时解除劳动关系。因为工作交接,提前一个月申请是允许的。
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你好!公司没有签订劳动合同,现在我要离职,需要提前一个月申请吗?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
全部4个答案 >
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我上个月向公司提出了离职申请,公司要我提前离职,并且不给我买这个月的社保,我可以申请赔偿吗
你好,可以要求单位补交保险,支付经济赔偿,协商无果可申请劳动仲裁。
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