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怀孕期间公司劝说我离职，我不想离职，请病假行吗，这样违反劳动法嘛
更新时间：2019-12-27 15:22:46
问题描述：
怀孕期间公司劝说我离职，我不想离职，请病假行吗，这样违反劳动法嘛
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：请病假需要什么证明？劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工
《关于加强
企业
伤病休职工管理工作通知》
劳险字〔1992〕14号
要坚持完善企业伤病职工休假复工制度职
工伤
病需要休假应凭企业医疗机构或指定医院具疾病诊断证明并由企业审核批准伤病职工需要转入休根据企业医疗机构或指定医院具疾病诊断证明由企业劳鉴定委员（组）作鉴定经企业行政批准要建立定期家访制度及解休职工伤、病、残情况变化及通知已恢复劳能力职工按复工；根据劳能力恢复情况安排定试工期或调换适工作；要加强企业劳纪律逾期复工或服工作安排停发伤病
保险
待遇并按旷工处理
2019-12-27 15:20:09
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辞职之后社保怎么办：
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。
3、
工伤保险
、
失业保险
、
生育保险
都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取
失业保险金
。
2019-12-27 15:22:46
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降薪调岗违反劳动法吗？
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实习期离职需要离职证明吗
离职证明
我已经提交离职单，在离职期间我因为生病请了病假，用人单位现在让我提前离职可以吗？
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠
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劳动法试用期辞职规定
试用期辞职
做到了总部的经理。因为怀孕，公司不给产假而要她强制离职，是否违法。且公司只要怀孕就必须离职
您好， 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享 受3个月的生育津贴；难产
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我在试用期6个月内怀孕，公司以绩效不为由强迫我离职，是否违反劳动法
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条
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本人未向公司提出离职，但是公司里店长让我离职，公司是否违反劳动法？
您好，公司的做法违反发动法、工资支付暂行规定等法律法规。您可以尝试使用如下条款维权：《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的
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本人怀孕八个月了，现在公司让我提交离职申请，但我没有同意正常离职，但公司有规定旷工三天就算解雇我，公
职工在孕期内，单位一般不得解除劳动关系，但严重违反公司规章制度的除外。
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我可以硬性离职或者请病假吗？
没有依法上保险或有证据拖欠工资加班费的话，劳动者可以主动解除劳动关系并立即离开。
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现在公司允许我提前离职，我的离职算违反劳动法么？
超市没有权利单方面安排你待岗，你可以辞职，并要求公司支付经济补偿金。
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那种软件找工作，想让对方把合同拍照发给我看一下，他说不可以看，不给外泄，这种是不是不正规的
您好，根据你描述的可以说明诉求
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我在驾校签了合同，但是合同没有给我
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鄄城驰佰物流有限公司可以查一下合同编号吗？
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我在餐饮店签了合同但是太黑了我跑了
您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
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是否有规定的金额？合同终止后能否全额退还？
建议双方积极协商的
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