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工伤事故申请必须哪些,工伤事故办应当如何解决
更新时间:2019-12-27 13:27:07
问题描述:
工伤
事故申请必须哪些,工伤事故办应当如何解决
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需要具体情况具体分析。比如,工伤申领待遇(
工伤医疗待遇
与工伤补偿待遇需一同预约时间办理)。
(一)工伤医疗待遇申领
1、工伤认定书复印件1份;
2、工伤职工的身份证复印件1份(正反面),一寸免冠彩照1张;
3、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方(注:清单与单据金额要相符);
4、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检(CT、MRI、B超、X光等)报告;
5、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件;
6、工伤职工本人银行帐号资料(无住院无伙食补助的不需要提供)
7、领取相关待遇须提交的其他资料。
(二)工伤补偿待遇申领(只有评到等级才需要准备如下资料)
1、工伤认定书复印件1份;
2、工伤职工的身份证复印件1份(正反面);
3、一寸免冠彩照1张,4R寸的伤残彩照1张;
4、工伤职工本人银行帐号资料。
2019-12-27 13:23:59
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工伤如何索赔?
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《
工伤保险条例
》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,
一次性伤残补助金
,
住院伙食补助费
,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,
生活护理费
等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
2019-12-27 13:25:02
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工伤怎么报,有那些流程? 办事程序:
1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料,在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
2、人力资源和
社会保障
行政部门对提交的申请材料进行审核,材料完整的,应当在10个工作日内作出受理与否的决定,并发出通知书。
对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的,人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内,一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的,应当受理。
办理期限
收费标准:不收费
申办表格:工伤认定申请表 最后,根据工伤认定结果工伤索赔。
2019-12-27 13:27:07
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