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你好，国家法定节假日不放假，上班也和平时一样的工资怎么办？
更新时间：2019-12-26 22:48:03
问题描述：
你好，国家
法定节假日
不放假，上班也和平时一样的
工资
怎么办？
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法定节假日扣工资不合法，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。
《
劳动法
》规定，法定
休假
日安排
劳动者
工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，
用人单位
应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
2019-12-26 22:44:38
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法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。
如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于
加班
，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。
法律链接：《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-12-26 22:48:03
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