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暑假期间，我在一个组织兼职教孩子们画画。起初，我以为20元一小时。一天结束时，我说20元一节课三个小时，一节课。这没有达到最低工资要求。我该怎么办？
更新时间：2019-12-26 16:30:39
问题描述：
暑假期间，我在一个组织兼职教孩子们画画。起初，我以为20元一小时。一天结束时，我说20元一节课三个小时，一节课。这没有达到最低
工资
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由于公司发放的工资低于当地最低保障工资，当事人可以申请
解除劳动合同
和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
2019-12-26 16:22:51
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劳动者
在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在
劳动关系
中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的要求提供劳动但产品或工作成果有瑕疵时，劳动者不负瑕疵担保义务，不用承担赔偿责任，用人单位仍须给付全额工资。
如果用人单位在
劳动合同
或工作规则中规定劳动者负瑕疵担保责任，则应认定该规定无效。如某商场与营业员在劳动
合同
中约定“营业员工作期间商品丢失的，由营业员承担赔偿责任”的，该条款即应为无效规定，如果营业员本人并无故意或过失，则不应承担赔偿责任。
2019-12-26 16:25:56
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首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉；
其次，可以进行劳动
仲裁
，即社保局的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付
经济补偿
金。
再次，向法院提起诉讼，直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2019-12-26 16:30:39
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