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请问一下，实习期辞职了可以马上结清工资吗，然后公司又规定下月才结清工资，而且签了字，这怎么办呢
更新时间：2019-12-26 15:05:42
问题描述：
请问一下，实习期辞职了可以马上结清工资吗，然后公司又规定下月才结清工资，而且签了字，这怎么办呢
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工伤期间结算工资应该如下支付：原工资待遇不变，由所在的单位按月支付；
二法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2019-12-26 14:46:41
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劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向
劳动争议
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劳动仲裁
（不收费），可以再要回工资。
2019-12-26 14:57:08
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1、劳动合同法规定，提前一个月，申请辞职。
2、与公司领导协商，先离职，后办手续。
3、辞职了，一定要交接完工作，如未交接，造成公司损失，要赔偿的。
4、劳动合同法，关于劳动
合同的履行
和解除，都有明确的规定，只有与公司协商，同意后，才能快走人。
2019-12-26 15:00:58
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实习生如果不与用人单位签订劳动合同，发放的工资不能作为薪金扣缴个人所得税，而应按劳务报酬扣缴个人所得税。劳务报酬扣缴个人所得税的标准：一次收入4000元以下扣除费用800元（超过4000元扣除20%的费用），剩余部分按20%缴纳个人所得税。
2019-12-26 15:05:42
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劳动法规定辞职多久结清工资
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请问一下，实习期辞职了能够立刻还清薪水吗，随后企业又要求下个月才还清薪水，并且签了字，这该怎么办呢
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规
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报了一个培训班，是先学后付，一月一付，我学了十几天，想解约，费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商，可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断，必要时可咨询专业律师。
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你好，建议与驾校协商解决
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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