我还在一家美容美甲上下班嗯随后不愿干了找老总要薪水他说我以前未交1000保证金如今沒有工作中并且刚开始她也没说保证金的事她如今就是说不给薪水就是说那么个状况薪水还能要?

更新时间:2019-12-26 01:44:49
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我还在一家美容美甲上下班 嗯随后不愿干了找老总要薪水 他说我以前未交1000保证金如今沒有工作中 并且刚开始她也没说保证金的事 她如今就是说不给薪水 就是说那么个状况 薪水还能要?
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    1 公司应当提供证据证明你不能胜任工作,且要对你调岗或培训后,你仍然不胜任,才能按公司的相关规定降职降薪。
    公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
    2019-12-26 01:38:48
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2019-12-26 01:40:35
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    依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。依据劳动合同法第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019-12-26 01:44:49
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