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工伤索赔应准备什么材料及具体事宜
更新时间：2019-12-25 17:30:00
问题描述：
工伤索赔应准备什么材料及具体事宜
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工伤索赔具体流程如下：
1、申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内）
2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）
3、申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或
合同履行
地的
劳动仲裁
委）
4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。
5.
工伤赔偿
：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
（1）继续履行劳动合同的，根据《
工伤保险条例
》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。
（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。
2019-12-25 17:27:47
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根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动
仲裁
，要求用人单位承担工伤保险待遇。
2019-12-25 17:30:00
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工伤索赔
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