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每天工作时长7.5个小时，一周工作六天，周日休息。这是否违反国家劳动法，若违反的话如何计算赔偿金
更新时间：2019-12-25 07:40:18
问题描述：
每天工作时长7.5个小时，一周工作六天，周日休息。这是否违反国家
劳动法
，若违反的话如何计算赔偿金
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《劳动法》规定，全日制用工，每日
工作时间
不超过8小时，每周上班时间不得超过44小时，
用人单位
应当保证
劳动者
每周至少休息一日。延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2019-12-25 07:36:59
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用人单位主动解除
劳动关系
且不用支付
经济赔偿
的情况。
(一)在
试用期
间被
证明
不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 因此如果没有上述情况，劳动者被用人单位辞退的，可以认定为用人单位违法辞退劳动者，应当支付劳动者赔偿金。
2019-12-25 07:40:18
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