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工地停产，工作玩，休假，不给工资
更新时间：2019-12-25 00:13:37
问题描述：
工地停产，工作玩，
休假
，不给
工资
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法律规定劳动者在于
用人单位
存在
事实劳动关系
的情况下，应当依法由用人单位支付工资，如果存在不按时发放工资的情况是，可以通过
解除劳动合同
并向
劳动仲裁委员会
等有关部门尽心各种菜，或者到法院起诉的方式来讨要工资，如果没有依法解除劳动合同的情况下，员工私自停工，可能会违反公司规章，会受到相应的处罚。
2019-12-25 00:09:37
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劳动法规
定在节假日安排员工
加班
的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-12-25 00:10:31
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为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一
法定义务
已经我国的《劳动法》、《
劳动合同法
》、《
社会保险法
》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳
社会保险费
的行为均为法律所禁止的违法行为。
2019-12-25 00:13:37
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