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工伤事故住院治疗,亲属医护,咋算陪护费!
更新时间:2019-12-24 16:45:00
问题描述:
工伤
事故住院治疗,亲属医护,咋算陪护费!
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工伤职工治疗终结,经过
劳动能力鉴定
,
劳动能力鉴定委员会
确认存在
生活自理障碍
,按照劳动能力鉴定委员会确认的障碍程度,按统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由
工伤保险基金
按月支付护理费,标准为:完全护理50%,大部分护理40%,部分护理30%。生活护理费随着当地职工工资和生活费变化,由所在省市适时调整。
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按规定支付生活护理费。
2019-12-24 16:36:28
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你好,
1、标准:
(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均
工资
的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;
2、要求:
生活护理费
需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
3、法律依据:《
工伤保险条例
》第31条第3款、第32条。
2019-12-24 16:40:24
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根据
工伤保险
条例规定,职工工伤住院需要护理的,单位解决护理问题,并未明确
护理费
的标准,单位如何护理,由单位的安排,可以派本单位职工护理,也可以雇工护理,也可以和工伤职工协商由家属护理。如果是单位职工护理,当然是原来的工资照发,雇工护理,按照市场价格付给雇工工资,家属护理,也可以协商护理费用,因此,没有固定的标准,并且护理费,是发给护理人员本人的,不是发给工伤职工的,发多少和工伤职工无关。
2019-12-24 16:41:59
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工伤职工停工留薪期,符合护理条件的,护理费由
用人单位
承担。根据《工伤
保险
条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍确需护理的,由所在单位负责。用人单位可以派人护理,也可以支付护理费请人护理。
支付护理费的,所在省、直辖市、自治区规定有标准的,应当从其标准;没有规定的,可以参照当地护工标准支付。是否需要护理由治疗工伤医疗机构出具书面意见,所在单位确认,有争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。
2019-12-24 16:45:00
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