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在天津市工作两月没发放工资算违反规定吗,沒有劳动合同书,沒有个人社保,186XXXX7737
更新时间:2019-12-24 11:59:53
问题描述:
在天津市工作两月没发放
工资
算违反规定吗,沒有
劳动合同
书,沒有个人社保,186XXXX7737
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如果劳动者在佣人单位工作后,
用人单位
没有按时发放工资,可以依法请求单位支付相应的
经济赔偿
。如果用人单位没有按时支付,则可以到
劳动仲裁委员会
进行
劳动仲裁
,仲裁后仍然不支付的,可以依法到法院来请求法院依法判决。
2019-12-24 11:54:43
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《
劳动合同法
》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向
劳动保障
部门投诉。
如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
2019-12-24 11:57:24
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合同
发生纠纷时,通常有以下情形: 1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿; 2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断,这其实是欺诈。 不论哪种情形,建议你首先咨询天穗律师网,因为每个案件类型、案件性质都不同、
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