公司违法解除劳动合同,没有按照合同及时发放工资,未缴纳社保,

更新时间:2018-06-29 21:57:49
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公司违法解除劳动合同,没有按照合同及时发放工资,未缴纳社保,
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5位律师解答
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  • 李娜律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.06.28 09:20:41
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    申请仲裁维权。。。。
    2018.06.28 04:50:54
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  • 褚红波律师
    服务地区:陕西-西安
    建议委托律师申请劳动仲裁。
    2018.06.28 08:51:04
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  • 王丽律师
    服务地区:陕西-西安
    申请劳动仲裁。。。。。。。
    2018.06.29 09:03:05
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  • 李高奎律师
    服务地区:陕西-西安
    可以提起劳动仲裁维权。
    2018.06.29 21:57:49
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签了合同,工资社保都由B公司缴纳发放,但未签订劳动合同,这个算违法吗?
是的,你的劳动关系是B公司,可以仲裁主张没签书面合同的双倍工资差额的赔偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司没有和我签订劳动合同,也没有缴纳社保,公司扣除我最后一个月工资合法吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部5个答案 >
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单位没缴纳社保,要求解除劳动合同补尝本人
请问您是否与单位签订劳动合同,如果有的话,建议您将合同发给律师审查,以确认您可主张的赔偿金额。
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没有签订劳动合同,用人单位不发放工资
您好!可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好
全部5个答案 >
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公司未与我签订劳动合同,同时也未替我缴纳社保,随意解除我们的劳动关系
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁,你可以获得赔偿
全部1个答案 >
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已解除劳动合同,却未发放工资
向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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公司未缴纳社会保险,我可以解除劳动合同吗?
可以要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。
全部1个答案 >
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