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您好，在企业沒有满一个月必须扣7天的薪水吗
更新时间：2019-12-24 06:49:47
问题描述：
您好，在
企业
沒有满一个月必须扣7天的薪水吗
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劳动者的工资应当按月足额发放，
用人单位
违法不发放工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
《
劳动争议调解仲裁法
》第二十七条规定，劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2019-12-24 06:42:41
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公司盈亏扣员工工资明显违法，你可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。
法律依据：
《
工资支付暂行规定
》第七条工资必须在用人单位与
劳动者
约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《
劳动争议
调解
仲裁法
》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2019-12-24 06:44:49
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劳动
仲裁
：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托
代理
人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019-12-24 06:49:47
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