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你好，公司不会退还社保，只退还员工。这合法吗？
更新时间：2019-12-23 20:29:56
问题描述：
你好，
公司
不会退还
社保
，只退还员工。这合法吗？
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公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗？公司没有交
社会保险
，不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“
仲裁前置
”这是没有问题的。
《高级人民法院、
劳动争议仲裁委员会
研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴
社会保险费
或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2019-12-23 20:22:31
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社保补缴涉及的情形较多，以
工伤保险
为例，补缴工伤保险该有的事项：
1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;
2、补缴期间的职工
劳动合同
原件及加盖公章的复印件;
3、补缴期间的职工原始
工资表
及加盖公章的复印件;
4、补缴期间含工资发放情况的原始
会计凭证
(装订成册)。
需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。
2019-12-23 20:26:57
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用人单位
无故降职降薪，
劳动者
可依据《劳动
合同
法》第三十八条的有关规定，正式提出解除劳动关系，要求用人单位依据劳动部颁布的《
工资
支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位支付经济补偿金，出具解除劳动合同证明。
2019-12-23 20:29:56
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