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劳动合同没到期，经理让我去写离职报告。我该怎么办？这样离职会有赔偿吗？应该发的工资还会发吗？
更新时间：2019-12-22 23:27:59
问题描述：
我在厂里上班，
劳动合同
没到期，因为前天上班打瞌睡，经理让我去写
离职报告
。我该怎么办？这样离职会有赔偿吗？应该发的
工资
还会发吗？
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如果你的
工伤医疗待遇
、停工留薪期待遇、
一次性伤残补助金
都已经得到，那么，你辞职时，按你的伤残等级计算，由
工伤保险基金
支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性
伤残就业补助金
。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在辞职时才能得到的工伤待遇，“不管工伤发生几年以后在离职，都应该赔偿”。
但是你要注意，辞职时，要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出，说白了，就是过了一年再提出就不受法律保护了。
2019-12-22 23:27:59
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