首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
在雇主和雇员终止合同前12个月,工资以现金支付,如何计算补偿?
更新时间:2019-12-22 19:47:01
问题描述:
在雇主和雇员终止
合同
前12个月,
工资
以现金支付,如何计算补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1009737
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位提前
解除劳动合同
需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定:
用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
2019-12-22 19:35:04
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1085304
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
,劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位克扣工资,劳动者解除劳动合同的;
5、用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
6、用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险费
,劳动者解除劳动合同的;
7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
8、用人单位以欺诈手段,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
9、用人单位以胁迫手段,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
10、用人单位乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
11、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
12、用人单位
订立劳动合同
违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
13、用人单位以暴力手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
14、用人单位以威胁手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
2019-12-22 19:43:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
802467
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同
法 第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、
行政法
规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 你看看是否套的上,否则就是违约,不过你的情况即使违约也不需要支付违约金,因为只有单位出资培训或签订保密协议后才涉及违约金问题。
2019-12-22 19:45:43
点赞
交通事故律师团队
推荐
已帮助
680698
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司
不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与
劳动者
协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下:
《劳动
合同法
》
第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2019-12-22 19:47:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
提前解除劳动合同赔偿金如何计算
劳动合同纠纷
345
如果雇主在第三期内解除女雇员的合同,应如何补偿,补偿金额应为多少?
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年解除劳动合同的起始时间的计算
解除劳动合同
未签订劳动合同双倍工资如何计算
劳动合同纠纷
69269
在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
你好。请问雇主解雇雇员并要求他们在同一天离开,是否应赔偿一个月的工资?此外,在公司工作两年后,应支付
第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与职工解除合同前12个月,工资发的是现金,如何计算补偿呢?
根据《合同法》规定,主要在下列情况下,当事人可以单方行使解除权,解除租赁合同: 1、承租人使用不当,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同。承租人不正确使用租
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问合同还有两年半到期公司提前终止合同,是否需要补偿?补偿怎么计算?谢谢!
如单位提前解除劳动合同的,应当支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿金按前十二个月平均工资,赔偿金按双倍经济补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
终止我的劳动合同,经济补偿金如何计算?
经济补偿金要根据你离职前一年的月平均工资,乘以工作的年数
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3380
企业违反劳动法提前终止劳动合同,劳动者要求企业支付赔偿金,赔偿金怎样计算呢?工作1年零2个月。
公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2425
解除劳动合同赔偿金如何计算?
要求支付6个月工资的经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1745
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1590
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1300
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1265
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
衡阳律师
衡阳找律师
衡阳交通事故律师
衡阳交通事故赔偿律师
衡阳交通肇事律师
同城律师:
常宁市律师
衡东县律师
衡南县律师
衡山县律师
衡阳县律师
祁东县律师
耒阳市律师
珠晖区律师
雁峰区律师
石鼓区律师
蒸湘区律师
南岳区律师
专业律师:
衡阳房产纠纷律师
衡阳公司法律师
衡阳合同纠纷律师
衡阳婚姻家庭律师
衡阳交通事故律师
衡阳劳动纠纷律师
衡阳刑事辩护律师
衡阳债务债权律师
律师解答动态
3分钟前
张前康律师
近期帮助 551 人
请了一天事假,扣除了300全勤,还要扣每天的基本工资吗
4分钟前
刘帅律师
近期帮助 5654 人
20000.上报20000万元了
17分钟前
杨永律师
近期帮助 26179 人
请问醉驾致人死忙,保险公司赔付了加强险18万后,保险公司可以向致害人反追回18万的吗?
17分钟前
李朝律师
近期帮助 811 人
您好请问学校组织外出学习所产生的餐费学校不给报销违法吗
21分钟前
郭光律师
近期帮助 24116 人
帮信帮对面骗了3万自己获利490
23分钟前
李朝律师
近期帮助 811 人
美团专送骑手签了一个月的合同但是只干了半个月发现赚不到钱不想干了怎么办
31分钟前
刘鹏律师
近期帮助 5206 人
美团专送暑假工急辞,没工资合法吗
42分钟前
张少波律师
近期帮助 26 人
入股一家公司成股东.不久后公司重新注册一家公司.东西平移到新公司.那我属于哪家公司
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询