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您好职工伤八级，医疗费用和过后赔的钱，一共十四万，职工说少了，要提起诉讼
更新时间：2019-12-22 11:57:21
问题描述：
您好职
工伤
八级，
医疗费
用和过后赔的钱，一共十四万，职工说少了，要提起诉讼
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你可以
继承
要求当时的侵权人赔偿医疗费，对于不给伤残补助金的问题可以申请
仲裁
， 工伤相关的法律规定，经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：
（一）未按规定保存
用人单位
缴费和职工享受
工伤保险
待遇情况记录的；
（二）不按规定核定工伤保险待遇的；建议电询或面询。
2019-12-22 11:52:44
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社保中包含工伤保险的，公司在事故发生后一个月内申请
工伤认定
的，医疗费由
工伤保险基金
报销，存在伤残的根据伤残等级由工伤保险基金支付
一次性伤残补助金
和一次性医疗补助金；工伤职工因日常生活或者就业需要，经
劳动能力鉴定委员会
确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
社保中没有工伤保险的，一切费用由用人单位承担。
2019-12-22 11:54:35
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八级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除
劳动关系
时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据
劳动能力鉴定
结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤
保险
，以上所有待遇，均由用人单位承担。
如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
2019-12-22 11:57:21
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