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企业规定签保密协议书，可是沒有开展赔偿，我想问一下此保密协议书还合理吗
更新时间：2019-12-21 13:13:07
问题描述：
企业规定签保密
协议
书，可是沒有开展赔偿，我想问一下此保密协议书还合理吗
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你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放
证明
》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本
工资
（基础工资、职务工资、
工龄工资
之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业
保险
的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2019-12-21 13:10:09
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首先，
竞业限制
的人员限于
用人单位
的高级管理人员、高级技术人员和其他负有
保密义务
的人员（如会计），如果不在此范围，您有权不签该协议。 其次，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与
劳动者
约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
最后，根据不同地区，不同行业，可以协议约定。
2019-12-21 13:11:48
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通常的保密协议分为商业上的保密协议、劳动
合同
中的保密条款。 商业上的保密协议通常是两个单位签订，同时负有保密义务的具体项目工作人员有的
商业秘密
持有方也要求联署保密协议。
保密协议的范围，在我国有反不正当竞争法进行界定。
2019-12-21 13:13:07
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