首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
二十名员工已经无故旷工14年了。我能被开除吗?
更新时间:2019-12-21 07:40:49
问题描述:
二十名员工已经无故旷工14年了。我能被开除吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1802254
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,发生无故开除劳动者可向
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-12-21 07:27:48
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
976806
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
被单位开除的员工,拘绝在解除劳动通知书上签字,如果劳动者的违纪行为,符合法定解除劳动
合同
或者约定时,单位有权单方做出解除合同的意思表示,只要解除通知到达劳动者即可。无需其另行签字,当然,如果有签字,效果更好。n
一、建议保留劳动者违纪行为的书面
证据
以及通知解除合同的信函复印件以及发函凭证原件,方便事后万一发生劳动仲裁或者诉讼作为证据使用。
二、法律依据《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:n
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;n
(二)严重违反用人单位的规章制度的;n
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;n
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;n
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;n
(六)被依法追究刑事责任的。n n
2019-12-21 07:40:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1131067
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
关于员工旷工怎么扣工资的问题:国《
劳动合同法
》制定了部分具体法规为企业制定企业法规制定标准。 【相关法规】第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
2019-12-21 07:40:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工被辞退能拿补偿吗?
4895
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无故辞退员工应该怎么赔偿
130095
试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
XX员工无故缺勤,在本部门工作了14年。 你能开除吗?
劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以强制解除劳动合同(即开除),开除员工的合法程序可以参考具体情形如下,参见《劳动合同法》第三十九条的规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
因为无故旷工公司可以开除员工吗?
公司开除员工,是跟社保是没有什么关系的,不会存在赔社保的问题。 如果劳动者没有严重违反公司规章制度,用人单位辞职和开除劳动者,就属于违法解除,劳动者可以要求继续
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
XX员工无故旷工,在本单位工作14年了。是否可以开除?
用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除劳动合同,但应当按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工一天能开除员工吗
看双方签订的劳动合同中的约定。。。。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期旷工能开除员工吗
去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3250
员工无故脱岗,公司能劝退吗?
可以协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2325
哺乳期旷工能开除员工吗
关键要看公司规章制度是否完善,建议来电详谈
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同的附件要不要盖章
合同附件是否需要盖章,应根据合同约定和实际情况来判断。如果合同明确规定附件需要盖章,那么必须按照合同约定执行。如果合同没有明确规定,可以根据交易习惯或双方协商来
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1675
网上培训机构要求先付款,我们能要求先签合同再付款吗?
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
零食培训学校签了合同,可以退钱吗?
依据合同约定主张权利
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1220
合同纠纷怎么处理
合同纠纷可通过和解、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于双方协商情况、合同条款及争议复杂性。和解快速友好,仲裁专业高效,诉讼则更具法律约束力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在驾校签了合同,但合同没有给我
您好,建议向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
考驾照签合同时没有代培费,准备考科三了,要求交代培费
你看一下,你们当时有没有一个培训协议,然后对这个代办费有没有相关的这个约定。如果没有的话,你这边就就不要交付。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在传媒公司签了一年的合同
如果传媒公司强迫你签订合同,这是不合法的。你有权拒绝,并可以寻求法律援助。如果已经签订了合同,但认为是在被强迫的情况下签订的,可以收集证据,如录音、录像、聊天记
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
琼海律师
琼海找律师
琼海律师
琼海找律师
琼海合同纠纷律师
琼海合同违约纠纷律师
琼海合同审查律师
琼海借款合同律师
琼海买卖合同律师
琼海租赁合同律师
同城律师:
琼海律师
专业律师:
琼海房产纠纷律师
琼海公司法律师
琼海合同纠纷律师
琼海婚姻家庭律师
琼海交通事故律师
琼海劳动纠纷律师
琼海刑事辩护律师
琼海债务债权律师
律师解答动态
2小时前
张强律师
近期帮助 28111 人
酒后驾车会影响政审吗
3小时前
张晨光律师
近期帮助 6948 人
09今年多大?
3小时前
张晨光律师
近期帮助 6948 人
电费太贵,怎么办
3小时前
张晨光律师
近期帮助 6948 人
交通事故责任认定复核不服
3小时前
张晨光律师
近期帮助 6948 人
我是做工地的,然后老板说年底才把工资结了,但是我做不到年底就想辞职了,辞职后那个工资能马上拿到吗?
3小时前
龙炳言律师
近期帮助 19462 人
对方无证肇事逃逸,现在不想赔付,起诉程序是?
3小时前
张晨光律师
近期帮助 6948 人
我接了一个帮别人中考作弊的单子,她没有拍到要求我退款我说好的但是你是未成年要家长联系我我全部退给家长
昨天23:48
湖南二十一世纪律师
近期帮助 22335 人
父母离异多年父亲从未给予过子女生活补助现在子女已成年是否可以追究亲生父亲的抚养义务
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询