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劳动合同纠纷
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为什么我要签订劳动合同并自愿放弃经济补偿？
更新时间：2019-12-20 19:30:50
问题描述：
为什么我要签订
劳动合同
并自愿放弃经济补偿？
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劳动者
解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者
解除劳动合同
，应当提前30天以书面形式预告
用人单位
;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付
劳动报酬
或者提供劳动条件的。
2019-12-20 19:27:26
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用人单位拖欠劳动者
工资
，是可以解除劳动
合同
的。
以下法条供参考：
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四章劳动
合同的解除
和终止
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
2019-12-20 19:30:40
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员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明：
第一，用人单位存在劳动法第第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
如果用人单位存在以上情形中的任何一条，那么员工是可以获得经济赔偿的；
第二种情况，用人单位不存在劳动法相关规定的违反法律行为，那么员工是不能获得经济赔偿的。
2019-12-20 19:30:50
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解除劳动合同经济补偿的规定
劳动合同纠纷
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解除劳动合同经济补偿金要交税吗
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解除劳动合同经济补偿金怎么算
解除劳动合同
个人自愿终止劳动合同有经济补偿吗？
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
解除劳动合同为什么要签我自愿放弃经济补尝?
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走走劳动监察途径吧。
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