有个工人手脱臼了,没有什么大事,医生说要休息3周,结果他休息了一个月,这段时间的工资应该怎么算

更新时间:2019-12-20 13:31:09
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    公司无故辞退,劳动者要求其支付双倍经济补偿金,支付标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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律师们,你们好。 因为在施工现场摔伤了,所以不能上班。 医生说要休息三个月。 休息期间的工资怎么算?
农民工在工地摔伤得不到赔偿,可以找哪些部门? 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,
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职工病假工资怎么计算
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病假工资规定
我手摔伤了,医生在单子上说休息三天,我在家休息,算工伤吗,休息这一个月怎么算工资
1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该
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工伤出院了,医生说要休养几个月,那这段时间工资怎么算
  工伤期间的工资,按照员工原工资水平不变,有单位按月支付给员工,工伤伤残赔偿根据《工伤保险条例》进行计算。  依据《工伤保险条例》  第三十三条 职工因工作遭
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我在矿厂干了一天,把胳膊伤了,医生说在家要休养半年,怎么赔偿,工资怎么算
办理工伤认定,然后签定劳动能力后才能定计算多少钱。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1230
我是中专毕业生,今年4月毕业,9月份才开学。目前在一家甜品店打工,请问是否与用人单位构成劳动关系?
构成劳动关系。应签订劳动合同,明确双方权利与义务。如用人单位未签或违反合同,您可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求确认劳动关系并保障合法权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
乙方承诺,乙方与甲方建立劳动关系是完全真实自由的意愿,不允许任何第三方就甲乙双方的劳动关系进行法律投
有无约定试用期,试用期内提前三天提出离职即可。如不在试用期内,须提前1个月提出离职申请。你说的这项合同约定,是针对双重劳动关系的约定
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你好,签了三方但公司考核没过
您好,您这边发生了什么呢?
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美发招童工违法吗?
美发招童工违法,应立即停止并改正。可选择的处理方式包括:自查自纠,确保不招用童工;如已招录,应立即解除劳动关系并安排其返校;主动向劳动行政部门报告并配合调查。根
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如果试用期不合格,下次还可以报名吗?
您好!如果不是违反法律法规,是不影响的
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