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我的老婆以前上海市区一家公司上下班，工作中了6年上下，一直也没有缴个人社保，在2019年2月，我的老婆申请办理了离职流程，我想问一下，如今人们能够规定公司给与赔偿吗？
更新时间：2019-12-20 08:49:27
问题描述：
我的老婆以前上海市区一家
公司
上下班，工作中了6年上下，一直也没有缴个人
社保
，在2019年2月，我的老婆申请办理了
离职
流程，我想问一下，如今人们能够 规定公司给与赔偿吗？
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您好，本市人办理个人社保可以去当地社保局办理，也可以网上办理，如果是外地人的话由于现在城市化的不断建设和人口流动性的加大，很多外人在办理社保的时候就没有本地人那样的方便。外地人口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过
企业
为员工购买的方式，才能买到当地的职工社保。
2019-12-20 08:45:23
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离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程：
首先要在转出地的社保中心开具一个
社保缴费
凭证；然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保；第三步就是在转入地填写社保转移申请；最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。如果以上的步骤都没有什么问题，估计在1-3月内将社保转到转入地。
2019-12-20 08:47:03
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员工离开原单位，都应该是拿着补偿走的。 例如，企业主动与员工解除
合同
的所有情况，除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外，员工均可以拿到补偿。无论是企业认为员工的工作能力不行，还是企业经营不善，需要裁员。只是解除劳动合同的情况不同，补偿的数额也不相同。 一般情况下，员工能拿到N+1个月的工资作为离职补偿，这里的N是指员工在企业的工作年限，不足半年的支付
0.5个月，超过半年，不足1年的，按1年计算。 这里的“1”，是指企业解聘员工需提前1个月通知员工，劳动法规定企业需要给员工1个月的时间，寻找新的工作。如果因工作需要员工马上离职，就需要发1个月工资作为“代通知金”。
2019-12-20 08:49:27
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