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我还在工厂干了一个多月，沒有签订合同，但被解聘了
更新时间：2019-12-19 19:21:13
问题描述：
我还在工厂干了一个多月，沒有签订
合同
，但被解聘了
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租期为六个月以上的，必须订立书面合同。如果没有书面合同，视为不定期租赁。租赁双方均可随时解除合同。
《合同法》第二百三十二条 【租期不明的处理】当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
2019-12-19 19:19:26
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你好！用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资，你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金，同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金，标准为一个月的工资。
关于社保方面的你可以向当地的劳动保障部门投诉，劳动保障部门会责令用人单位补缴；因为广州对于社保方面
劳动仲裁
和法院是不直接处理的，需要劳动保障部门处理，如果对其处理结果不服的，可以提起
行政诉讼
。
至于社保金的标准，因你的工作地点长期在广州，应该适用广州的标准。
2019-12-19 19:21:13
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