你好,律师,请问劳动法中有没有计件工资的相关规定,如果产品报废,扣除的工资不能超过产品计件单价的数倍?

更新时间:2019-12-17 11:21:30
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你好,律师,请问劳动法中有没有计件工资的相关规定,如果产品报废,扣除的工资不能超过产品计件单价的数倍?
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    计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额
    2019-12-17 11:11:14
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    首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。
    工伤保险条例
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤赔偿标准计算表
    2019-12-17 11:15:02
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    工资中扣除的社保是上个月的。

    工资发放形式是本月发放上月工资,那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除,所扣除的是上月的社保,本月的社保在下月扣除。
    社会保险:是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
    2019-12-17 11:21:30
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工厂按照计件工资计算,但是员工不知道具体产品单价,而且工资降幅特别大,这算不算违法行为
计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额
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你好,按劳动法计算工资的,现在工厂订单不足,导致放假的,工厂要不要支付底薪
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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公司以前拿保底工资的,现在改为计件制度,符合劳动法吗?
薪资制度修订如不是经过民主程序应是无效的
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你这边是遇到经济纠纷了嘛
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我想退学驾校的钱。他们说要扣除30%的报名费和30%的违约金合同,去驾校报名的时候机构也没有提过这个
若合同确实存在且扣费比例过高,你可与驾校协商降低扣费比例。若协商无果,可向消费者权益保护机构投诉或寻求法律援助。在处理过程中,需保留好合同及缴费凭证,以证明自己
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我签了合同,现在甲方联系不上怎么办
你好,可以根据有关证据起诉解决
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在提交证据时,若发现对方已将合同原件取走,应该如何应对?
可提交复印件。如无法获取复印件,可申请法院调取原件或要求对方提供。同时,应保留与对方的沟通记录,证明对方取走了原件,并尽快咨询专业律师,确保自身权益不受损害。
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关于转让店铺签署合同后押金能否退还的问题
押金可退。具体操作:1. 协商退还,双方达成一致后退还押金;2. 调解处理,请第三方介入协助解决纠纷;3. 提起诉讼,通过法律途径维护权益,要求退还押金并可能追
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