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自离是否会不发放工资，未办离职流程
更新时间：2019-12-16 18:20:15
问题描述：
自离是否会不发放
工资
，未办
离职
流程
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用人单位克扣或者拖欠
劳动者
工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动派遣公司属于《
劳动合同法
》规定的用人单位。
劳务派遣
公司拖欠工资，《
劳动合同
法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2019-12-16 18:14:03
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单位不办理离职手续，劳动者能否申请
劳动仲裁
？
可以的。一般来说，以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因
履行劳动合同
发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由
劳动争议仲裁委员会
受理的
其他劳动争议
。
2019-12-16 18:14:26
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一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况，你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留
证据
。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动
仲裁
解决；
2019-12-16 18:20:15
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