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您好、我企业一月份放长假、沒有薪水、合同书5月期满、我该怎么做
更新时间：2019-12-16 17:41:05
问题描述：
您好、我企业一月份放长假、沒有薪水、
合同
书5月期满、我该怎么做
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购买二手房，合同交房约定时间到期，卖方未交房算违约。
买卖房屋协议就是买卖合同的一种， 是通过中介签的协议，中介有连带责任，协议里面注明了交房和时间及违约后的责任包括解除合同等内容的话，按协议的约定如果违反了可以解除合同的，并主张自己的权利，要求相应的赔偿。
2019-12-16 17:31:34
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建筑工程结束了，拖欠工资，也没有合同怎么办？收集能收集到的针具，工资结算单，录音录像，证人证言都可以作为证据。可以去劳动局申请劳动
仲裁
。单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师
2019-12-16 17:33:07
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
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劳动关系
的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-12-16 17:41:05
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单位违规解除劳动合同该怎么补偿
劳动合同纠纷
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公司不签劳动合同可以仲裁么
劳动合同纠纷
2745
单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
你好、我想问一下合同书期满了、企业也有一个月的试岗吗？
依据为《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期
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协商一致解除劳动合同的处理技巧
解除劳动合同
我签三年合同、试工期6个月、拿百分之80的工资、第7个月单位无理由要和我解除合同、应该怎么补偿我
您好，属于违法行为，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
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你好、我单位一月份放长假、没有工资、合同5月份到期、我该怎么办
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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我在一个单位工作了2个月多、突然找我说考核没合格、办离职、我们签过合同、但没给我、我应该怎么办、工资
劳动监察投诉，或仲裁，但都得有基本证据
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我是做物控管理的、14年3月底进入公司、五月一日转正、至今都未签订劳动合同、现在我要辞职、要求一个月
你可以申请仲裁维权。
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我合同到期了不干了。今年底的年终奖可以拿吗、、、失业金有吗、、、
咨询主管部门。
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我在公司干了12年了、解除我合同、有补偿金吗、请问一下。、、
当然有经济补偿金。
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公司裁员，还有两年退休，提前叫办了离职，公司有赔偿吗?
针对公司裁员时的赔偿方式，主要包括经济补偿金和提前通知金等。具体的赔偿方式应参考公司的相关政策、劳动合同中的约定以及员工的实际情况。如公司政策明确，则按政策执行
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劳动合同终止。单位不盖章有效吗？
在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
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公司搬迁我签了补充协议，有赔偿吗？
按照合同；协商解决
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如何查询自己签订的电子劳动合同？
可以到劳动部门查询
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无心之失给公司造成经济损失7万，赔偿标准是多少
工作中无心之失造成的公司经济损失，赔偿标准视具体情况而定。如为故意行为，应全额赔偿；若为重大过失，则根据劳动合同进行部分赔偿；如只是普通过失且非故意，可能无需赔
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压工资犯法吗
压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；4. 对仲裁不服的，可向人民法院提起
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我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职
如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等
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6月干完，七月份因身体状况，急辞，扣600合理吗？
不合理。若无合同约定且未造成单位损失，单位无权扣款。若造成损失，应与单位协商赔偿金额。如有争议，可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。
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