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我现在拿不到工资。老板太强大了。我们现在拿不回我的工资。

更新时间：2019-12-16 14:26:38
问题描述：
我现在拿不到工资。老板太强大了。我们现在拿不回我的工资。
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    可以通过以下途径处理：
    1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；
    2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；
    3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；
    4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。
    2019-12-16 14:12:59
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    已帮助583342 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：　　《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
    2019-12-16 14:21:45
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    已帮助1179038 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
    根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2019-12-16 14:26:38
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