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我是学生,我在外面打热工,我要在8月15日之前回学校,我的上司要我在8月30日之前做,放人,如果我早点回家,他就不给我工资了。在这种情况下,我该怎么办?
更新时间:2019-12-16 05:07:03
问题描述:
我是学生,我在外面打热工,我要在8月15日之前回学校,我的上司要我在8月30日之前做,放人,如果我早点回家,他就不给我
工资
了。 在这种情况下,我该怎么办?
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劳动
合同
,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定
劳动关系
,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。
1、需要签合同;
2、短期劳动合同;
3、不签合同,很难证明已经发生了劳动关系。
如果企业不付工钱,是很难追求责任。
4、跟老板沟通,努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
2019-12-16 05:03:04
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《
劳动合同法
》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“
劳动争议
发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2019-12-16 05:05:51
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目前,我国处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议
仲裁
委员会和地方人民法院。按规定,劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院起诉前,必须先经劳动仲裁委处理,法院才会受理。
2019-12-16 05:07:03
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