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请问我这种情况能怎么办呢，我上一年特殊原因差不多一年没工作了，?
更新时间：2019-12-15 22:55:24
问题描述：
你好，我在一个公司辛苦上班了40天，而他只给我发了25天的
工资
，我是5月7号
离职
的，说是5月月底给，现在是6月12号了，一直各种理由拖，请问我这种情况能怎么办呢，我上一年特殊原因差不多一年没工作了，这点钱对我至关重要，希望律师能帮帮我，万分感谢??
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劳动者离职时，
用人单位
应在解除或
终止劳动合同
时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定，
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-12-15 22:51:36
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根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合法
解除劳动合同
时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的，可以向当地
劳动监察
大队投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
2019-12-15 22:53:39
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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《
社会保险法
》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的
伤残津贴
；
（三）终止或者解除
劳动合同
时，应当享受的一次性
伤残就业补助金
。
2019-12-15 22:55:24
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