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工作未滿一年，沒有簽訂勞動合同，沒有社保，但沒有收到書面的警告！但不出加班費，被公司炒了
更新时间：2019-12-15 16:54:49
问题描述：
工作未滿一年，沒有簽訂勞動合同，沒有
社保
，自己有遲到的習慣，但沒有收到書面的
警告
！出工資扣了遲到，但不出加班費，被
公司
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劳动关系
起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
以及提起诉讼主张权益。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么可以积极向
劳动监察
部门投诉。情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决。
2019-12-15 16:54:49
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