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您好,是那样的,自己十七,是一名在学校高二学员,运用暑期出去打工赚钱,暑假工作了满一个月由于课业重也邻近新学期开学,我不想上班,可是老总不给离职,我该怎么做,我可以强制离去吗
更新时间:2019-12-15 14:29:41
问题描述:
您好,是那样的,自己十七,是一名在学校高二学员,运用暑期出去打工赚钱,暑假工作了满一个月由于课业重也邻近新学期开学,我不想上班,可是老总不给离职,我该怎么做,我可以强制离去吗
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劳动合同法
,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。
2019-12-15 14:27:16
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第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-12-15 14:29:41
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