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你好，当我加入公司的时候，我说的薪水是4000英镑，但是工作20天后，老板说公司的生意不好，薪水降到了3000英镑。如果我不同意，离开公司是否违法？
更新时间：2019-12-14 16:00:27
问题描述：
你好，当我加入公司的时候，我说的薪水是4000英镑，但是工作20天后，老板说公司的生意不好，薪水降到了3000英镑。如果我不同意，离开公司是否违法？
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降低工资属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
2019-12-14 15:54:55
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第一步：
劳务派遣
工首先向派遣公司提出辞职申请，要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话，是要提前三十天的，如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金。
第二步：劳务派遣工去人事哪拿辞职书，按照规定填写好，然后找公司领导在辞职书签字同意。派遣公司应当及时通知用工单位，劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
第三步：劳务工填写好辞职书后，还是需要照常上班的，到了三十日后劳务派遣工就可以按照规定办理辞职，交接所有工作后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，劳务派遣公司结清派遣员工剩下的工资。
2019-12-14 15:56:35
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根据《
工资支付暂行规定
》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的，可以向当地
劳动监察
大队投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。
2019-12-14 16:00:27
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公司法人代表是老板吗
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