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当我准备离开的时候，公司要求我支付1000多元买工作服，这笔钱不能从我的工资中扣除。我应该给它吗？
更新时间：2019-12-14 11:32:28
问题描述：
当我准备离开的时候，公司要求我支付1000多元买工作服，这笔钱不能从我的工资中扣除。我应该给它吗？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请
解除劳动合同
和
劳动关系
，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2019-12-14 11:29:59
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用人单位在
劳动合同
中规定
劳动者
不能离职，是不合法的该条合同约定也是无效的。
劳动者离职有两种情形:
(1)劳动者提前30日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动合同。
(2)劳动者在
试用期
内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-12-14 11:30:36
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出于保护自身利益的需要，用人单位可以与员工约定有关本单位
商业秘密
的保密事项，以及员工
离职
后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议，双方在解除劳动关系时，用人单位都有必要在员工离职证明中注明竞业限制情况，以便下家单位能够清楚地了解到这方面的信息，有效规避由此引发的
劳动纠纷
。
除此之外，还有一个心得跟大家分享，用人单位在开具离职证明时，人力资源部门相关负责人在证明的落款单位名称处进行手工签名，并且把单位公章盖在签名和单位名称处，三者交叉。
这样做的作用主要是提高离职者制造虚假离职证明的成本。
2019-12-14 11:32:28
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