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在现公司工作7个月后才支付社会保险。现在我想在工作的第八个月辞职。公司需要提前一个月申请,理由是支付社会保险。这合理吗?
更新时间:2019-12-13 23:02:28
问题描述:
在现
公司
工作7个月后才支付
社会保险
。现在我想在工作的第八个月辞职。公司需要提前一个月申请,理由是支付社会
保险
。这合理吗?
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我国法律规定,劳动者如果觉得工作不合适或者有其他原因的,可以解除劳动
合同
,但是应当依法提前一定的时间进行。我国法律规定,如果劳动者处于试用期的情况下,应当提前三天向
用人单位
说明自己想要辞职,避免给用人单位造成不必要的损失。
如果劳动者在正式期内想要辞职的,通常情况下应当提前一个月向用人单位说明并完成相关的手续才能够离职。
2019-12-13 22:53:23
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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
养老保险
,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险
,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险
单位缴纳
0.60%,个人不缴;
工伤保险
单位缴纳2%,个人不缴。
2019-12-13 22:55:49
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根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、
医疗保险
、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《
社会保险法
》规定,用人单位有责任和义务为员工参加
五险一金
:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,
住房公积金
(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
2019-12-13 22:57:28
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辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的 注意了,一定要及时处理自己的社保 辞职后社保处理方式:
1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保;
2、找一个
企业
挂靠继续缴纳社保,但是这样不划算,由企业缴纳的那部分需要你自己交哦,这样增大了个人负担; 个人自己缴纳的方法: 首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。 提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。 待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和
社会保障
部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。 注意事项: 医保欠费三个月以上,需要6个月的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇呀~ 生育保险中断后,必须重新算参保时间,必须连续缴费半年(有的地方是一年),才可以享受生育保险基金统筹哦~
2019-12-13 23:02:28
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